Fondirigenti promuove un Avviso da 1,5 milioni di euro per contribuire alla crescita della competitività aziendale grazie all’investimento formativo sul talento femminile. 
L’Avviso Fondirigenti, attraverso interventi formativi rivolti allo sviluppo delle competenze manageriali delle dirigenti donne, vuole rappresentare uno strumento concreto a supporto della riduzione del gender gap in coerenza con le priorità della Missione 5 del PNRR - Inclusione e coesione.

I destinatari dei Piani formativi sono esclusivamente dirigenti donne di aziende aderenti e neo-aderenti al Fondo. Potranno altresì partecipare, in qualità di uditori, dirigenti di sesso maschile e altre figure manageriali (imprenditori, manager, giovani manager).

Ogni impresa potrà presentare un unico Piano formativo aziendale singolo e richiedere un finanziamento massimo di 12.500 euro. 

Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità e personalizzazione sia nei contenuti che nelle metodologie e rientrare in una delle seguenti 5 Aree di intervento:  

• Sostenibilità ambientale e sociale
• Transizione digitale
• Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza
• Competenze per il cambiamento
• Competenze per la valorizzazione della Diversity & Inclusion