Nuove Professioni

Master online Innovation HR - formula weekend

Date disponibili Posti
30/11/2020 10

Non il solito Master HR!

Il Corso di specializzazione post-laurea “Innovation HR” si caratterizza per un forte orientamento ai contesti organizzativi attuali, fornendo strumenti e competenze (certificate da Regione Lombardia) per muoversi all’interno delle Aziende con una Professionalità completa. Mettiamo a disposizione la nostra esperienza e quella delle Organizzazioni con le quali collaboriamo al fine di formare nuovi talenti che abbiano conoscenza e coscienza di cosa oggi significhi lavorare nel settore Human Resources.

Il nuovo modello di gestione delle Risorse Umane fondato su 4 presupposti, che costituiscono 4 fondamenta preziose. Bisogna ripartire dall’ABC delle risorse umane.

  • ANALISI E ATTIVITA’
  • BISOGNI
  • CULTURA
  • DIGITALE

Il percorso ha una durata di 85 ore: Giugno - Ottobre.

Il superamento dell'esame finale consente di ottenere la Certificazione Regionale in Esperto Gestione Risorse Umane (Figura Professionale 24.61 Esperto Gestione Area Risorse Umane). La certificazione regionale delle competenze fa parte del circuito ufficiale della Istruzione/Formazione Professionale ed è riconosciuta in tutta Europa e utilizzabile al fine del riconoscimento di crediti formativi. (per approfondire: QRSP Regione Lombardia).

Gli elementi che rendono unico il nostro percorso sono:

  • Sistema premiante: premiamo il miglior "talento"
  • Career & Business Coaching
  • Certificazione delle competenze di Regione Lombardia

Per ricevere la brochure completa con il dettaglio del programma contattare la Segreteria

 

Ai partecipanti verrà offerto un percorso individuale finalizzato all’analisi delle proprie capacità, attitudini, predisposizioni, opportunità, obiettivi professionali.

Attraverso l’analisi del comportamento in aula e grazie ai colloqui individuali che i partecipanti potranno richiedere durante il percorso, verrà elaborato un Piano di Azione per ciascuno sulla base di quanto osservato e quanto esplicitato.

I principali sbocchi lavorativi sono:
Area risorse umane Azienda:

  • HR specialist Selezione
  • HR specialist Formazione
  • HR Generalista

- Gestione Formazione (finanziata e non)
- Responsabile selezione in società di selezione
- Responsabile selezione in APL
 

Top

Il corso è rivolto a

  • Professionisti già operanti nel settore HR
  • Professionisti che desiderano cambiare il proprio percorso lavorativo
  • Laureati e neolaureati che hanno intrapreso da poco una professione in ambito HR, preferibilmente in discipline Umanistiche, Economiche e giuridiche nonché a laureandi afferenti le medesime aree. Saranno valutati anche altri percorsi di Studi, supportati da adeguata motivazione e predisposizione al ruolo.

Per garantire omogeneità ed efficacia formativa l’aula sarà costituita al massimo da 15 partecipanti; a tale scopo è previsto un approfondito colloquio motivazionale e attitudinale con il Direttore e Coordinatore del corso, propedeutico all’iscrizione.

Top
  • Moduli didattici con fruizione in modalità e-learning sincrona 6 ore a modulo e in presenza 8 ore a modulo (con possibilità di collegamento in e-learning).
  • Project work e esercitazioni durante il percorso e tra le sessioni virtuali e le sessioni in presenza
  • Materiale integrativo su argomenti aggiuntivi: comunicazione, leader come coach, i tools per la gestione dei progetti, amministrazione
  • Percorso facoltativo di Career e Business coaching (percorso strutturato in incontri da 1 ora fino a 4, ore per ciascun partecipante)

Le giornate formative si svolgeranno online secondo un calendario didattico dedicato.  

Dopo la giornata di esame  con presentazione del Project Work ci sarà la consegna finale degli attestati.

Il corso approfondirà le principali tematiche inerenti l'ambito delle Risorse Umane e sarà strutturato secondo 6 moduli dedicati:

  • MODULO 1: Selezione Digitale e Employer Branding
  • MODULO 2: Formazione e Formazione Finanziata
  • MODULO 3: Sviluppo e valutazione delle risorse
  • MODULO 4: Relazioni industriali e negoziazione
  • MODULO 5: Project Mangement e Smart Working
  • MODULO 6: Welfare in azienda

Per ricevere la brochure completa con il dettaglio del programma contattare la Segreteria

Top

Le lezioni si svolgeranno per la maggior parte ONLINE su piattaforma dedicata.

 

Top

La quota di iscrizione è di €1100,00 (+Iva) con possibilità di rateizzare il pagamento.

Sconto per iscrizioni entro il 20 Luglio.

 

NOVITA'!
Attraverso il sistema incentivante, il miglior «talento» che risulterà da una valutazione finale di acquisizione delle competenze, potrà scegliere se usufruire di un periodo di tirocinio retribuito di 3 mesi o, in alternativa, il rimborso del 50% della quota versata.

Top

Richiedi informazioni

Allega il tuo CV (facoltativo)

File consentiti *.pdf, *.doc, *.docx

. Privacy Policy
. Ai sensi della Privacy Policy
Leave this field empty

I campi contrassegnati con * sono obbligatori